近几年,美国二战后出生的“婴儿潮”一代逐渐退休,而出生于上世纪80、90年代的“千僖年一代”正迎头赶上,前来替补他们留下的职位空缺。机遇难得,但竞争也激烈。尤其是知名高校的超级毕业生们更是竭尽所能,在校期间就努力争取各种锻炼机会,全力发掘自己的潜力,为了一个项目可以毫不犹豫地飞到世界任何地方。另一方面,他们对“东家”的要求自然也高,有些公司甚至要为他们做出制度上的变更。虽然没有“婴儿潮”一代人的吃苦耐劳,这些80、90后的超级毕业生们的高素质及进取心必将让他们在美国职场上占据重要的地位。


美国的顶级高校培养出来的80、90后超级毕业生势将在职场上掀起一场新波澜。
80后毕业生迎来就业黄金期
就业,并非要等到毕业之后。美国很多优秀的在读大学生还没有毕业已经开始为自己的未来做准备。他们积极操作各种项目,既锻炼能力,又扩展视野,还为今后的就业增加了砝码。由美国高校培养出来的最老练、最优秀、最有资格的毕业生纷纷涌入劳动力市场,大小雇主们也在使出全身解数来打一场“人才的战争”。 他们是成长在互联网高速发达的一代,国际航班费用不再惊人,国外留学项目层出不穷,大学录取竞争激烈。电脑是他们的生活平台,旅游经历丰富,打扮入时,对面临的各种竞争也司空见惯。
对于即将涌出大学校门的毕业生来说,就业的竞争显得如此“有创造性”。他们是“千僖年一代”,也就是80后90后的年青人。自上世纪70年以来一直占据美国就业市场的婴儿潮一代,已经准备好要退休了,白领大军面临严重缺人的情况。“千僖年一代”正赶上了这个好时机。不过,老板们在急于招人的同时,也没有忘记严格的筛选。
今年年初,高校毕业生就业服务部门预计,2008年将是历史上最好的就业年份。不管经济是否衰退,公司都在雇佣培训新一代经理人,以替换那些在两三年或三五年内就会退休的前辈。很多人说,现在是大学生就业一枝独秀的时代。

虽然还未毕业,埃玛却已经跑到卢旺达发起了对当地人的“营养救助”项目。

这一批新年轻人生活和受教育的条件都相当好,优秀人才如雨后春笋也就不足为奇了。
公司选秀:在校生赴非洲“做作业”
埃玛最近乘飞机去了一趟非洲,虽然坐了24个小时,可是她未显出一点疲态,脚蹬黑色长靴,穿着灰色制服,立刻就在曼哈顿预订了一个会议室。她是布朗大学的三年级学生,她在向摩根大通银行的一帮经理人进行“才艺展示”。埃玛是发展研究和比较文化双修学生。
埃米莉在一次暑假实习中,主动要求去了卢旺达协助当地的艾滋病防治工作。她当时发现,很多婴儿还没有检查出是否携带艾滋病毒时,就已经因为营养不良死了。那年秋天,她与别人合作创立了国际健康花园组织,筹集善款帮助当地人种植蔬菜和水果,以改善营养。她甚至和当地艾滋病防治部门合作,从卢旺达政府申请了30亩地自行种植,今后还不打算不断扩展。她不但去了卢旺达,还去了法国和塞内加尔。她是所在小组的头,她在克林顿非洲基金实习过,会讲流利的法语,也会讲基本的卢旺达官方语言。她的搭档埃米莉是神经生物学专业的,成绩优秀,曾经在泰国工作过,还成立了一个公共政策中心。
她的展示作品便是卢旺达。在背后的大屏幕上,是一片翠绿的香蕉地和玉米地。很不错吗?可是这位22岁的大学生说情况并非如此。因为那里的香蕉和玉米太多了,当地人吸收了太多的淀粉,而其它营养则十分匮乏。她设计的项目就是改变这种情况。
很明显,埃玛是一个充满激情而又富有智慧的80后女生,她正努力想在这个世界上留下自己的印记;而对面的银行家们在倾听的同时也对她的才华充满了期待。埃玛和耶鲁大学的埃米莉共同创造了一个“国际健康花园”的非赢利机构,她想让银行家们提供慈善基金,用于改善那些带有艾滋病病毒的卢旺达人的营养结构,从而让他们服用的药物更有效果。
银行家们想从埃玛这里得到的则更复杂、更深远。他们想让埃玛喜欢他们公司,让她知道银行并非只懂得赚钱,还知道回报社会。他们还想让她成为自己银行的代言人,回校后在同学中间起到宣传作用。当然,如果埃玛能够在他们公司申请暑假实习或者毕业后的长期工作,更是求之不得。
当然,优秀的人不止埃玛一个。在当天的会议上,就有30个优秀的大学生,组成了10个小组,各自展示自己的慈善项目,获胜者将获得2.5万美元的资金。银行通过这种小的投资,网罗了大量优秀的潜在雇员。参加筛选的学生中大多都去了外国,有一个学生甚至已经去过多个国家,同时还在观察肯尼亚的大选。他们分别来自斯坦福大学、哈佛大学、哥伦比亚大学等等。有些人甚至还来自英国。
埃玛小组最终获胜了,她激动地哭了。经过这个活动之后,埃玛和她的同学们都说,她们正认真考虑到这个公司实习的事。一位哈佛毕业生也说,经过这个活动,他们对这个公司有了更多的认识。摩根公司还在活动后向一位耶鲁大学的毕业生朱莉发出了录用调查表,不过和埃玛一样,短期内打算谋一份慈善工作。不过,摩根已经给她们留下了很好的口碑。