有这样父子俩,他们在离村较远的地方种了一片高粱地。夏天到了,父亲让儿子负责锄地。儿子答应了。父亲放心地到村外忙自己的活去了。
到了锄第二遍地的时候,父亲回来了,问儿子头遍高粱地锄了吗?儿子说锄了。父亲很高兴,放心地出外忙自己的活去了。
到了锄第三遍地的时候,父亲又回来了,问儿子二遍地锄了吗?儿子说早锄了。父亲很高兴,夸奖了几句,放心地到外边忙自己的活去了。
到了该锄完第四遍地的时候,也就到了收获高粱的季节。父亲又回来了,问儿子三遍、四遍地锄了吗?儿子说早锄了。父亲很高兴,说真是个会过日子的好儿子,然后,又放心地忙自己的活去了。
又过了几天,到了该收获的季节了。父亲回来了,晚上早早磨好了镰,准备第二天和儿子一起下地割高粱。
第二天一大早,父亲就起来了,叫儿子起来一块去割高粱。不想儿子却害起了肚子痛。父亲一想,自己一夏天没在家,四遍地都是儿子一个人锄地,可把儿子累坏了,就一个人推着车子去了地里。
到了地里一看,父亲愣了:只见遍地杂草几乎甍过了人,几棵矮矮的高粱零零散散地站在那里,高粱秆上挑着饭帚头子似的高粱穗子,哪见自己想像红彤彤的高粱?
父亲愣怔了许久,这才明白过来,原来这鬼儿子在蒙我啊,气得一屁股瘫倒在地‥‥‥
这件事的教训是深刻的,它至少让我们明白这样一个道理:很多时候,对一个人、一件事、一项工作过渡信赖,不深入实际调查,忽略过程管理,反而误了事,害了自己。
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