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招聘信息
人力资源经理 1名
岗位职责
制订、执行公司人力资源规划；
建立招聘渠道、按公司人员配置计划进行人员招聘；
对公司人力资源成本进行计划、控制及报告；
负责人事行政部本部门日常工作的管理、协调； 管理公司员工劳动合同及内部员工档案。
岗位要求
二年以上大中型企业人力资源部经理同等职位管理经验；
精通人力资源管理理论及实践，对人力资源管理有独到见解；
熟悉企业人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训等工作体系;
对网络非常熟悉，熟练使用MS Office办公软件；
本科以上学历; 英语六级。
网站开发工程师 1名
岗位职责
负责开发公司网站程序以及审核开发人员工作成果；
岗位要求
精通.net/php/jsp其中一种以上、以及相应的数据库Ms-sql/Mysql/Oracle其中一种以上；
真实的网站开发经验2年以上。
国际品牌协调员 3名
岗位职责
负责与国外企业进行代理事务的沟通和协调；
岗位要求
精通英文或法语，有一定的国际贸易知识，具有海关报关员资格证优先 。
柜台销售员 10名
岗位职责
负责公司旗下门店、专柜等销售任务；
岗位要求
大专以上学历； 年龄：20—30岁； 普通话标准。
